2007-08-27   12:01
      校长有权制定教师聘任的办法,步骤吗?
      教师节即将到来.江苏连云港东海县白塔初级中学校长在今天召集全体教师开会.他宣布今后两天将实行教师聘任.具体来说,由校长聘三个年级主任.再由年级主任聘任课教师.最后没聘上的去联中或去后勤或想办法调走.
      我真的搞不懂了.教师聘任的方法步骤不是应该由国务院教育主管部门来制定吗?最少也应该是省教育厅制定啊.怎么学校的校长也有权制定教师聘任的方法和步骤啊?这个校长称此举为教育改革.呵呵.是找理由整人吧.聘任是不是应该以年终考评的结果为依据啊?这可是教师法的规定哦.是不是还要按照专业资格来聘任啊?怎么可以聘任数学老师教英语,体育老师教数学,英语老师教地理啊?是择优聘任还是择友聘任啊?
      首先,大家请看教师法:"　第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。'' 依据教师法,实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政主管部门规定.教师法实行10年了.国务院教育行政主管部门也没有制定具体的步骤和办法.是不是教育部授权我们学校的校长制定, 然后就推广到全国了?
      再者,省教育厅2006年12月出台<<中小学管理规范>>规定如下:小学、初中每班学生数不超过50人，高中不超过54人。不举办复读班。可是我们学校每班学生数都达到将近70人.每个年级都可以分出三,四个班.在这种情况下,学校的领导还天天吓唬老师说教师过剩,有人马上要下岗.有人马上要待岗.有人马上要轮岗,有人马上要去打扫厕所.其实我们学校严重缺教师.东海县石榴.浦南等学校都超编100人左右也没听说要谁调走要谁下岗.白塔初级中学按现在的30个班,每个班级人数60多人算也只超编几个人,按每班50人算还严重缺教师.压缩班级让老师没事干,更是对学生的不负责任,他是何居心?这个校长明显是在整人.我们强烈要求上级严办.
      第三.这个学校去年的教师聘任不按学历和专业资格.比如有英语专业资格的老师他看不顺眼他就不用,而用其它专业的老师来教英语.有数学专业资格的老师他不满意他就可以用别的专业老师来教数学.......上学年共有三,四十名教师没按专业任课.让英语老师教地理,让地理老师教微机,让微机老师教数学,让数学老师教历史,让政治老师教英语......有专业老师却不让他们教专业课.我们向连云港市教育局教研室反映,连他们都感到不可思议.教研室主任说"东海不是天天说缺英语老师吗?怎么白塔初级中学就有6名专业英语教师不能教英语啊?安排其他老师教英语怎么能保证质量?下次开会要和东海好好说说这事.''真不知道这个学校的领导想干啥?难道不是在拿党的教育事业开玩笑吗?择优聘任在他们眼里是择友聘任.多么荒诞.
      他这个校长胆敢在教师节来临之际,公然违反教师法,侵犯教师的合法权益.是不是该有人管管这个校长啊?